Senlife ČR s.r.o.
Lukáš Drásta
Ročník 2025
Představení nominované firmy
Senlife je společnost založená v roce 2020 Lukášem Drástou a Tomášem Eckschlagerem. Zaměřuje se na přeměnu zchátralých památek a brownfieldů na moderní domovy pro seniory a domovy se zvláštním režimem.
Cílem Senlife je vytvářet důstojné a bezpečné prostředí pro osoby vyžadující každodenní pomoc a péči. Usiluje o to, aby klienti mohli vést co nejaktivnější život, zachovat si maximální míru samostatnosti i sociální vazby. Společnost klade důraz na respekt k individualitě, potřebám a zájmům každého člověka.
Aktuálně Senlife provozuje tři domovy – v Mělníku, Tmani u Berouna a Chodové Plané u Mariánských Lázní – s celkovou kapacitou přibližně 400 lůžek. Všechny domovy vznikly citlivou rekonstrukcí historických objektů, které spojují původní architekturu s moderními a bezbariérovými úpravami.
Do roku 2030 plánuje společnost vybudovat celkem 17 domovů po celé České republice. Nejbližší otevření se očekává v Dobré Vodě u Příbrami a Dolních Břežanech u Prahy v roce 2026.
Domovy nabízejí služby jak domova pro seniory, tak domova se zvláštním režimem (včetně péče o klienty s Alzheimerovou chorobou). K dispozici jsou jednolůžkové a dvoulůžkové pokoje s bezbariérovou koupelnou, moderním zdravotním lůžkem, nábytkem a televizí. V některých domovech je možné využít i apartmány s kuchyňkou pro soběstačnější klienty.
Každý domov je vybaven kavárnou, která slouží i jako recepce a společenské centrum. Všechny objekty obklopují zahrady a mini zoo. V Chodové Plané vzniklo pro klienty i wellness centrum, které Senlife plánuje zavést i v některých dalších domovech.
Standardem je nepřetržitá sociální a zdravotní péče kvalifikovaným personálem, dále doprovodné služby jako cvičení, masáže nebo kadeřnictví, a také bohatý aktivizační program.
Senlife staví na laskavém a vstřícném přístupu, který se vztahuje jak ke klientům, tak mezi členy týmu. Práce má pro tým hluboký smysl, což se odráží i ve vzájemné spolupráci a motivaci. Zajímavostí je, že i zaměstnanci mimo přímou péči, například z pražské kanceláře, domovy pravidelně navštěvují a mohou se zapojit do jejich každodenního provozu, čímž získávají reálný vhled do fungování péče.
Ve společnosti aktuálně pracuje kolem 200 zaměstnanců. Sesterská stavební firma Prokonstrukt, která realizuje veškeré rekonstrukce a výstavbu domovů, zaměstnává dalších 50 pracovníků.
Tvořit benchmark sociální péče.
3 otázky pro nominovanou osobu
Co Vás přivedlo k podnikání?
Naše podnikání začalo ve chvíli, kdy jsme se ocitli před možností koupit původně augustiniánský klášter v Mělníku. Přemýšleli jsme, k jakým účelům by mohl být využit, a nakonec jsme se rozhodli pro domov pro seniory, kterých je u nás nedostatek a nabízená kvalita není vždy nejlepší. Vnímali jsme to (a stále vnímáme) jako velkou příležitost přinést na trh tuto službu v trochu pozměněné podobě, která bude příjemnější jak pro klienty, tak pro zaměstnance.
Co Vás na podnikání nejvíc těší?
Nejvíc mě asi těší, že naší prací můžeme pomáhat zvedat kvalitu života u lidí, kteří už třeba mají sníženou pohyblivost, nějaká zdravotní omezení. Dělat stáří hezčí. V domovech klienti nachází nové přátele, zažívají nové věci, a to mi přijde krásné.
Jaké máte plány do budoucna?
Rádi bychom naši službu dál rozšiřovali, aby byla přístupná pro víc lidí ve více regionech. Chceme se dál rozrůstat podle vzorce, který nám funguje: nacházet historické budovy nebo brownfieldy, které bychom mohli proměnit v další domovy Senlife, a provozovat tam službu tak, jak už děláme nyní.
Odpovídal Lukáš Drásta, jednatel a spoluzakladatel společnosti
Důvod nominace
Duo Tomáš Eckschlager a Lukáš Drásta – architekt a manažer. Spojuje je nejen společnost Senlife, ale i obdiv k historickým budovám a objektům s příběhem. Když jim do cesty vstoupila klášterní budova v Mělníku, vznikl podle dánské inspirace nápad na domovy pro seniory s přesahem. Domovy s duší, které jsou jiné než ostatní. Zchátralým památkám tak dávají nový smysl a cíl. Aktuálně provozují dva domovy, a to klášter u Mělníka, který získal v soutěži Best of Reality zvláštní cenu poroty, a zámek Tmaň u Berouna. Plány rozhodně Tomáš s Lukášem nemají malé. Do konce roku 2030 by chtěli mít v provozu celkem 17 domovů. Je to cesta plná potencionálních investorů a náhodných setkání. Nominaci si společnost Senlife zaslouží i z toho důvodu, že se snaží posunout péči o seniory na úplně jinou úroveň. Není to vůbec jednoduchá cesta. Chce mnoho sil, odhodlání a odvahy. Navíc se jejich počiny budou týkat každého z nás. Připravují také podcast Senior Life, který se týká tématu vztahujících se k seniorům.
Nominační kategorie
Nominoval/a:
zaměstnanec